Rust, regie en richting voor organisaties met communicatievraagstukken op directieniveau
Soms heeft een organisatie tijdelijk extra senioriteit nodig. Door vertrek, ziekte, reorganisatie, reputatiedruk, een gevoelig dossier of een communicatieteam dat opnieuw richting nodig heeft.
Op zulke momenten is communicatie geen uitvoerende functie, maar een strategisch instrument. Dan gaat het om vertrouwen, timing, toon, stakeholders, media-aandacht, interne dynamiek en bestuurlijke keuzes.
Ik help organisaties, bestuurders en communicatieteams op die momenten als interim Director Corporate Communications, Head of External Affairs, Manager Media Relations of senior communicatieadviseur op boardroomniveau.
Met 30+ jaar ervaring aan bureau- en klantzijde breng ik snel overzicht, structuur en focus. Niet harder roepen, maar beter luisteren, scherper duiden en geloofwaardig handelen.
Wanneer schakel je mij in?
Je kunt mij inschakelen wanneer communicatie tijdelijk meer senioriteit, richting of slagkracht nodig heeft. Ik werk het liefst aan vraagstukken waar communicatie ertoe doet: zichtbaar, gevoelig, complex of urgent. Denk aan:
- tijdelijke vervanging van een directeur, hoofd of manager communicatie;
- reputatiedruk, media-aandacht of gevoelige maatschappelijke dossiers;
- reorganisatie, strategiewijziging of leiderschapstransitie;
- versterking van mediarelaties, woordvoering of external affairs;
- het bouwen of herinrichten van een communicatieteam;
- crisiscommunicatie, issuemanagement of stakeholderdruk;
Twijfel je of jouw vraag past? Bel of WhatsApp gerust: +31 6 43 10 31 20
Typische interim-rollen
Ik ben inzetbaar als:
Interim Director Corporate Communications
Voor tijdelijke aansturing van corporate communicatie, reputatie, interne en externe communicatie, woordvoering en communicatiestrategie.
Interim Head of External Affairs
Voor organisaties waar media, public affairs, stakeholders, maatschappelijke thema’s en reputatie samenkomen.
Interim Manager Media Relations
Voor versterking van woordvoering, press office, mediastrategie, issues, crisiscommunicatie en executive media support.
Senior communicatieadviseur op boardroomniveau
Voor bestuurders en directieteams die tijdelijke strategische communicatiekracht nodig hebben bij gevoelige of complexe vraagstukken.
Mijn aanpak
1. Snel scherp krijgen wat er speelt - In de eerste weken breng ik de situatie in kaart: stakeholders, risico’s, team, dossiers, prioriteiten en verwachtingen.
2. Structuur en focus aanbrengen - Daarna vertaal ik de opdracht naar een overzichtelijke aanpak met heldere prioriteiten, rollen en deliverables.
3. Directie en team verbinden - Ik zorg dat communicatie goed aansluit op de bestuurlijke agenda én dat het team weet waar het aan werkt.
4. Zichtbaar resultaat leveren - Een interimopdracht moet iets opleveren, zoals sterkere reputatiesturing, meer teamfocus of betere processen.
5. Goed overdragen - Ik werk niet om mezelf onmisbaar te maken. Een goede opdracht eindigt met overdracht, borging en een team dat verder kan.
Beschikbaarheid en opdrachtvorm
Ik ben beschikbaar voor tijdelijke freelance opdrachten, meestal voor een eerste periode van 4-5 maanden tot ruim een jaar. Of nog langer.
De exacte invulling hangt af van de vraag: aantal dagen per week, rol, mandaat, teamomvang, stakeholdercomplexiteit en gewenste resultaten.
Een eerste gesprek is altijd bedoeld om te verkennen wat nodig is en of mijn profiel past bij de opdracht.
Wet DBA
Ik werk als zelfstandig interim-professional vanuit mijn eigen BV, met duidelijke afspraken over opdracht, resultaat, verantwoordelijkheid en werkwijze. Opdrachten richt ik zo in dat ze passen binnen de kaders van de Wet DBA, zonder verkapte dienstbetrekking of onduidelijke gezagsverhouding. Zo kunnen opdrachtgevers mij met vertrouwen tijdelijk inzetten voor senior communicatieleiderschap.
